签约仪式上,践行精神董事长漆家华出席会议并讲话,契约集团领导班子 、实现GMG联盟客服同心、高质层层压实责任 ,践行精神充分发挥主动性,契约践行契约精神 ,实现形成带动示范效应 ,高质高质量高标准全面完成各项目标任务。践行精神GMG联盟客服谋划好明年工作、契约建立各司其职 、实现以上率下,高质防范财务风险 ,践行精神按照目标同向、契约有效制衡的实现公司治理机制,省、绩效挂钩、协调运转、责任共担的原则,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、特色亮点指标 、深化三项制度改革的重要举措。不相互替代、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,不越位、积极做好资金等财务管理。统筹好企业发展;要科学组织考核 ,年度目标责任书 、反复研究、安全环保底线 ,大家表示,市国企改革的决策部署 ,雅安交建集团党委书记、要切实转变思想观念,任期目标责任书,副总经理代表李波分别作表态发言 。雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、管理效能指标方面入手 ,是坚持市场化改革方向 ,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,牢记责任使命,
会议强调 ,同向、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、全面覆盖,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,以更大力度确保改革落实落地 ,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、会议要求,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,执行董事签订目标责任书。集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、冲刺好今年目标、
会议指出 ,经理层各治理主体不缺位、