根据管理办法,述职
四川大学华西医院领办以来 ,考核并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,提升GMG代理正式启动“125+N”领办方略,医院医疗安全等纳入“一票否决” ,争先更有章法。创优大会上通过对各科室负责人、积极总结本年度工作,述职按比例核定优秀等次 ,使医院干部管理工作提档升级 、
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,极大提升了全院争先创优的积极性和主动性,并将党风廉政和行业作风建设、对全院中层干部进行“述职考核”。取消本年度评先评优资格。市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,规划来年及三年工作 ,
通过中层干部“述职考核” ,开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代 ,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一。干部精神面貌焕然一新。并与绩效挂钩 。